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Descrizione | Indice | Gli autori

Descrizione

Questo testo è indirizzato a tutti i formatori, a coloro che frequentano il master in tutoraggio, il corso di laurea magistrale in scienze infermieristiche e a tutti coloro che lavorano nei centri per la formazione delle aziende sanitarie pubbliche o private.
Il testo introduce gli elementi essenziali della formazione continua agli adulti, nello specifico, la formazione in ambito sanitario, e offre a coloro che devono progettare la formazione nelle aziende ospedaliere o sanitarie locali alcuni preziosi strumenti già testati e comunemente impiegati dalla stessa Agenzia per la Formazione - Azienda USL.

Indice

Parte prima: Modelli teorici di progettazione
1) I principali modelli teorici di riferimento per la progettazione della formazione
2) Strumenti relazionali per l’autoformazione
3) Lo Human Resource Management.
4) Indicazioni per la progettazione di un Programma Annuale delle Attività Formative (PAAF)
Parte seconda: Catalogo degli strumenti dell’Agenzia per la Formazione
5) Il processo formativo
6) Risultati della formazione
7) Apprendimento
8) Performance
9) Impatto organizzativo
Bibliografia

Gli autori

Danilo Massai, Ambra Amerini, Alessandra Corbani, Alessandro Mancini

Danilo Massai è Direttore dell’Agenzia per la Formazione "Azienda USL 11 Empoli" e membro del Comitato Centrale della Federazione Nazionale Collegi IPASVI.
Ambra Amerini, Servizio analisi e valutazione dei bisogni formativi e delle competenze professionali presso l’Agenzia per la Formazione "Azienda USL 11 Empoli".
Alessandra Corbani attualmente lavora presso la società cooperativa Sintesi, occupandosi di attività inerenti la gestione dei servizi per l’impiego e della gestione sportello tirocini.
Alessandro Mancini è Collaboratore Sanitario Infermiere Esperto "Progettista - Formatore" presso l’Agenzia per la Formazione "Azienda USL 11 Empoli".